Unsere Stärke

Mit den langfristigen nationalen und internationalen Kontakten zu unseren Kunden und Kandidaten aus zahlreichen Branchen konnten wir unsere Qualität und Marktkenntnisse immer weiter ausbauen bzw. vertiefen. Dazu zählen sowohl sehr gut eingeführte mittelständische Unternehmen  als auch weltweit agierende Konzerne mit mehreren tausend Mitarbeitern.

Die über Jahre gefestigten Erfahrungen in den jeweiligen Branchen mit erfolgreich besetzten Positionen vermittelt unseren Kunden und Kandidaten eine Sicherheit an hochwertiger Beratungsqualität beim Finden von Fach-/ Führungskräften und der der beruflichen Neuorientierung für Bewerber.

Unsere Klienten aus den verschiedensten Branchen und Größenordnungen wie aus den Bereichen  Pharma, Automobilzulieferer, OEM, erneuerbare Energien, Handel, Dienstleistung, Beratung etc. verlassen sich auf unsere Vertraulichkeit, gerade wenn es sich um Personalfragen in strategischen Führungsebenen handelt.

Dabei verfügt top recruiting executive search über fundierte Managementerfahrung und Branchenkenntnisse, strebt aber keine Branchenspezialisierung an, da wir beispielsweise im Bereich der IoT, KI, IT sehr viele Branchenübergreifende Schnittstellen sehen.

Das erfolgreiche Herausarbeiten von alternativen Organisationsstrukturen und Know-how Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten sehen wir zudem als unsere Stärke.

Unsere Stärke ist unser flexibles Denken und dies resultiert zum einen auch aus der langjährigen Erfahrung aus internen Prozessen des Recruitings und der Personalberatung. 

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Strategie

Eine intensive Betreuung und Beratung ist uns von Anfang an sehr wichtig und je nach Kunden- und Kandidatenwunsch ist dies der Anfang der gemeinsamen  Strategie.

Es ist uns enorm wichtig dass SIE das Gefühl bekommen, dass wir uns  eingehend  mit Ihren Anforderungen beschäftigen. Ihre Philosophie wie Sie sich darstellen und was Ihr Unternehmen und Sie als Kandidat über Jahre geprägt hat sind uns in der Festlegung Sie zum Erfolg zu bringen einer der wichtigsten Meilensteine bei unserem gemeinsamen Weg.

Dabei behalten wir auch stets ihre internen Schnittstellen im Blick und erkennen durch unsere tiefe Expertise wie eine gute Kommunikation ineinander greifen kann. 

Bei unseren Kandidaten, die uns Ihr Vertrauen schenken, ist es uns insbesondere wichtig im ständigen authentischen Austausch zu bleiben, was wir ebenso auch bei unseren Kunden intensiv leben. 

Das Ziel ist immer die erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Stellen. 

Wir decken mittlerweile alle Branchen im Recruiting Bereich ab und das beruht auf unserer langjährigen breiten Expertise aus dem Recruiting mit interner Unternehmenserfahrung aus fast allen Branchen wie auch aus dem langjährigen Personalberatungsbereich und operativen Recruiting.

  Dynamik

Die richtigen Bewerber am Markt zu finden bedeutet auch eine positive Dynamik in den Prozess hineinzubringen. Unsere langjährige Marktbeobachtungen und das operative Mitwirken am Kunden-Kandidaten Markt zeigt uns täglich, dass Schnelligkeit einer der wichtigsten Punkte im Hiring Prozess ist.
Wer zu langsam ist, verliert aktuell die Besten!

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